Direction générale
Mieux comprendre votre écosystème, définir votre stratégie, améliorer vos prises de décisions et communiquer rapidement avec votre équipe.
Définissez et consultez vos propres indicateurs (CA, rentabilité, efficacité, talents, …)Suivez les conséquences de vos prises de décisions. Soyez alerté suivant votre définition de risques.
Direction commerciale, marketing
Impulser la stratégie commerciale et le positionnement produit mis en place.
Monitorez vos indicateurs stratégiques (Chiffre d’Affaires, marge, prévisionnel des ventes, taux de transformation, nouveaux clients, renews, satisfaction client, leads, appels, rendez-vous, …).
Direction richesse humaine
Piloter la performance, maitriser les risques, gérer les talents, optimiser les processus.
Analysez vos KPI finances (CA, marge brute/nette, FR/BFR, rentabilité, …), RH (turnover, absentéisme, …), processus (efficacité, efficience, …) en fonction des services, des équipes. Soyez alerté de toute dérive.
Direction opérationnelle
Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise et analyser ses impacts.
Suivez, analysez l’évolution et la répartition de vos indicateurs opérationnels, qui peuvent être différents selon le secteur d’activité : mise à disposition de la valeur (planification, charge prévisionnelle), suivi des commandes (TRS, backlog, taux de progression, …), qualité du delivery (taux de service, satisfaction client, rentabilité, délai).
FOURNIR DES INDICATEURS PERFORMANTS ET DES INFORMATIONS EFFICACES
À partir de données brutes fournies par le système d'information dédié (ERP, CRM, ECM, COMPTA, SIRH, ...) SWO Enterprise vous permet de construire une collection d'indicateurs métier en temps réel pour chacun de vos services stratégiques et de fournir des informations agrégées sur des problématiques complexes, permettant une analyse approfondie. Il est possible de croiser les indicateurs en fonction d'informations supplémentaires externes (fichier Excel, services web, …).
L’objectif est triple :
- Suivre votre entreprise en temps réel.
- Analyser la situation actuelle afin d’anticiper avec les bonnes décisions, et communiquer avec vos équipes.
- Contrôler les conséquences de la mise en œuvre de vos plans d’actions.
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+SécuriséTous les flux de données sont cryptés, une authentification est requise permettant de gérer les droits d’accès. Toutes les données sont dans VOTRE infrastructure informatique.
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+AccessibleUne collection complète de tableaux de bord est proposée par défaut reprenant l’ensemble des indicateurs métier et leurs mises en contexte suivant le profil.
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+EfficaceToutes ces informations sont accessibles au travers d’un simple équipement ayant un navigateur web (smartphone, tablette, pc, smart tv).
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+AdaptableLa définition de vos indicateurs (taux de service, renews, taux de rotation, …) répond à vos enjeux.
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+EvolutivePossibilité de créer ses propres indicateurs via une large collection de composants graphiques
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+Respectueuses des standardsimplémente les normes de sécurité (protocole TLS/SSL(X.509)).
Centraliser et partager
Définissez une fois un indicateur (CA, BFR, absentéisme, …) et partagez-le avec les acteurs dédiés.
Multi-devices
Accédez à vos informations où que vous soyez (poste de direction, mobile, …). Une seule connexion internet est nécessaire.
Alerter
Configurez l’interface pour être alerté quand un indicateur franchit un seuil (couleur de boxe suivant des valeurs particulières de trésorerie ou du pipe, …).
Géolocaliser
Positionnez un client, partenaire, concurrent, service sur une carte uniquement avec une adresse postale.
Etendre
Ajoutez des sources de données (ERP, ECM, CRM, SIRH, PLM, PIM, BIM, Excel...) et réconciliez les informations entre elles.
Personnaliser
Modifiez les filtres et l’apparence des composants à votre convenance.
Gérer les utilisateurs
Ajoutez ou modifiez un utilisateur et ses droits d’accès simplement.
Interagir
Cliquez sur des informations afin de prendre en compte dynamiquement vos choix et ainsi de contextualiser votre analyse.
Exporter
Exportez, en un clic, vos informations sous forme d'Excel, de PDF ou d’image.